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大山 健太郎 氏
巻頭インタビュー

大山 健太郎 アイリスグループ 会長 アイリスオーヤマ 代表取締役社長

公正な評価や粘り強い支援が
懸命に働く力と構想力を育む

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西村孝史 氏
OPINION 1

期間
限定

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西村孝史 首都大学東京大学院 社会科学研究科 准教授

つながりから成長を狙う異動戦略 経験を獲得させ、人と人、個人と組織を結びつける

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ロッシェル・カップ 氏
OPINION 2

ロッシェル・カップ ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング 代表

必要なのは「目標管理」と「社員の意思」 日本企業の“都合のいい異動”は、
社員のエンゲージメントを下げるだけ

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對馬誠英 氏
CASE 1

DeNA 適材適所でイノベーションを生み出す 迅速・的確な異動を実現する
ビジネスパートナー

對馬誠英
ヒューマンリソース本部 本部長

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髙野弘昌 氏,松原一平氏
CASE 2

新生PIグループ 業界の常識にとらわれない!“ローテーションをしない”戦略で
社員の努力と意欲を促す

髙野弘昌
新生プリンシパルインベストメンツ 代表取締役社長
松原一平
新生企業投資 代表取締役社長

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菅 亮一 氏,渋谷 昭氏
CASE 3

Z会 「企業人であり、教育者であれ」 8つの職種のジョブローテーションで、
理念を体現するゼネラリストを育成

菅 亮一
総務人事部 人材開発課課長
渋谷 昭
経営戦略部 経営企画課課長

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オススメ連載・コラム

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2016年10月号

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ライフワークス 誌上×対談
「女性活躍推進」これからの課題とは

2016年4月に女性活躍推進法が施行され、企業における女性活躍推進の取り組みは新たなフェーズに入ったと言える。そこで、取り組みの現状や、これからの女性活躍の課題などについて、働く女性に関する豊富な取材経験を持つ、淑徳大学人文学部教授の野村浩子氏と、ライフワークス取締役の藤田香織氏が語り合った。

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企業事例 うおいち
全従業員必修コースで修了率99.5%!
eラーニングライブラリ®を徹底活用

大阪市中央卸売市場を中心に近畿圏で水産物卸売事業を営む、うおいち。同社は、日本能率協会マネジメントセンター(以下、JMAM)が提供する定額制で学び放題のeラーニング「JMAM eラーニングライブラリ®」(以下、ライブラリ)を導入し、全従業員を対象に必修コースを設けて運用している。今回、同社総務部人事課課長の伊藤一彦氏に、ライブラリの活用法についてお話を伺った。

2016年9月号

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成長を加速させる人材戦略 部下を育てられる
リーダーを“創りだす”社内の仕組み

人材育成を重視しつつも、実情はさまざまな課題に直面している企業は少なくない。 中堅中小ベンチャー企業を中心に人材戦略に特化したコンサルティングを行うトーマツ イノベーションの田中敏志氏は、「人事部門が人材育成に力を入れようとしても、現場の意識やスキルが伴わないケースが多い」と指摘する。 特に課長、部長など現場のリーダーの資質によって、その成否が大きく影響されるという。部下を育てられるリーダーと、育てられないリーダーの違いはどこにあるのか。

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“らしさ”に特化したリーダーシップ
開発で生産性が30%上がる!?成果を出す実践的アプローチ

組織開発やリーダーシップ開発は一過性のトレンドではなく、本来その企業ならではの「型」があるはず。 その型づくりを支援し、リーダーシップ開発の結果として生産性向上や革新的な製品の開発など「成果を出すアプローチ」を行っているのが、ヒューマンクエスト(以下、HQ 社)だ。 今回、代表取締役の大西みつる氏に、リーダーシップ開発の課題と、本来あるべき姿、そしてHQ 社のリーダーシップ開発の特徴についてお話を伺った。

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昇進昇格時のアセスメントは
次世代リーダーを発掘・育成する絶好の機会

昨今、昇進昇格審査に客観的な評価手法である「アセスメントセンター」を導入する企業が増えている。 経営環境が大きく変化する中で、優秀な人材を発掘したり早期選抜・育成するための方法が今まで以上に求められているのだ。 次世代リーダーの発掘・育成におけるアセスメントセンターの有効性について、日本能率協会マネジメントセンター(以下、JMAM)アセスメント事業本部で商品開発を担当する春山氏と道端氏に聞いた。

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東芝 インダストリアルICT ソリューション社 誌上×対談
注目の企業2社が連携してめざす“人材育成ソリューション”とは

人材育成ソリューション『Generalist®/LM』を提供する東芝 インダストリアルICTソリューション社と、映像配信ソリューションベンダーのメディアサイトがこのほど連携し、企業の人材育成の新しい形を提案するという。2社の連携によって人材育成ソリューションはどう変わるのか、メディアサイトの南常治氏と東芝 インダストリアルICTソリューション社の三田村律子氏が語り合った。

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